O Grupo Carrefour Brasil, reconhecido por sua excelência no varejo, anuncia uma oportunidade imperdível para profissionais da área comercial. A empresa está em busca de um talento para integrar sua equipe, oferecendo uma vaga efetiva CLT com a possibilidade de trabalhar 80% do tempo em home office. O profissional será responsável por desenvolver a categoria de áudio, uma área vital para o sucesso da Carrefour.
Para ser bem-sucedido nesta posição, é essencial ter conhecimento profundo dos produtos da categoria de áudio, possuir ensino superior completo, ter experiência prévia relevante na categoria e dominar as ferramentas Google. Candidatos com inglês intermediário ou avançado terão um diferencial competitivo. O local de trabalho será em Barueri, SP, com regime de contratação efetivo – CLT e jornada de período integral. A escolaridade mínima exigida é ensino superior completo.
Carrefour Oportunidade de Carreira: Uma Porta Aberta para o Sucesso
Para acompanhar a digitalização do varejo, o grupo Carrefour no Brasil quer tornar as oportunidades de carreira na empresa também mais digitais. No último ano, a universidade corporativa foi renovada para quebrar barreiras de acesso ao público da operação, com novas possibilidade de conteúdo rápido, no celular e dentro do horário de trabalho. O grupo trouxe escolas técnicas para fornecerem conteúdo para o portal de educação da corporação e querem estimular a criação de conteúdo e aprendizado diário.
Conheça a Trajetória de Crescimento do Grupo Carrefour
O Grupo Carrefour Brasil, reconhecido por sua excelência no varejo, vem se expandindo e se posicionando como líder no mercado. Com a recente aquisição do Grupo BIG, a empresa ampliou sua presença e diversificou ainda mais suas operações, oferecendo novas oportunidades de programa de trainee Carrefour e recursos humanos Carrefour.
Por que Trabalhar no Carrefour é uma Excelente Opção?
O Grupo Carrefour Brasil valoriza seus colaboradores e oferece um pacote de benefícios Carrefour atrativo, incluindo TotalPass, restaurante no local, assistência médica e odontológica, descontos em compras com o Cartão Carrefour, benefício ótica, PAC – Programa de Apoio ao Colaborador, seguro de vida, auxílio farmácia, vale transporte/fretado, previdência privada, licença maternidade/paternidade estendida, PLR (Bônus anual) e anuidade gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club.
Benefícios e Vantagens de Ser um Colaborador Carrefour
Além dos excelentes benefícios Carrefour, a empresa oferece um ambiente de trabalho estimulante e propício ao crescimento profissional. Os colaboradores têm a oportunidade de participar de programas de programa de trainee Carrefour e recursos humanos Carrefour, bem como de usufruir de uma cultura organizacional voltada para a inovação, a diversidade e o desenvolvimento contínuo.
Diversidade de Vagas e Oportunidades de Desenvolvimento
A Carrefour oferece uma ampla gama de oportunidades de emprego, abrangendo diversas áreas como Administração, Alimentação/Gastronomia, Auditoria, Comercial e Vendas. Essa diversidade de vagas de emprego Carrefour permite que os profissionais encontrem a opção de carreira Carrefour que melhor se adapta às suas habilidades e interesses.
Oportunidades em Diferentes Áreas e Localidades
As vagas disponíveis na Carrefour estão espalhadas por várias localidades do país, oferecendo a oportunidade de trabalhar em diferentes regiões e cidades. Essa diversidade de opções de emprego supermercado torna a Carrefour uma opção atraente para profissionais que buscam desenvolvimento profissional Carrefour e crescimento em sua carreira.
Tipos de Contratação e Jornadas de Trabalho
Para atender às necessidades de uma força de trabalho diversificada, a Carrefour oferece diferentes tipos de contratação, como Efetivo – CLT, Estágio e Jovem Aprendiz. Além disso, as jornadas de trabalho são igualmente variadas, permitindo que os colaboradores encontrem o equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, com opções de período parcial manhãs, tardes, noites e período integral.
| Tipo de Contratação | Jornada de Trabalho |
|---|---|
| Efetivo – CLT | Período Integral |
| Estágio | Período Parcial |
| Jovem Aprendiz | Período Parcial |
Programas de Formação e Capacitação Profissional
O grupo Carrefour está investindo em uma série de programas inovadores que combinam formação e oportunidades profissionais. Esses programas visam impulsionar o desenvolvimento profissional e a diversidade dentro da organização, atraindo talentos para as áreas de tecnologia e recursos humanos Carrefour.
Programa de Jovem Aprendiz em Tecnologia
O Programa de Jovem Aprendiz da Carrefour ganhará uma nova turma especialmente voltada para as frentes de tecnologia. Serão 16 vagas disponíveis para jovens de 14 a 18 anos em situação de vulnerabilidade. Ao concluírem o programa, esses jovens estarão preparados para assumir cargos de analista júnior, contribuindo com o desenvolvimento profissional Carrefour e sua cultura organizacional Carrefour.
Curso Gratuito para Mulheres na Área de Tecnologia
Outro destaque é um curso gratuito com 10 mil vagas, voltado especificamente para mulheres interessadas em ingressar no setor de tecnologia. Esse programa visa aumentar a diversidade dentro do banco Carrefour e do grupo como um todo. Além disso, O curso será realizado em parceria com a DIO, uma startup de educação, e será totalmente online, proporcionando flexibilidade e acessibilidade.
Programa de Estágio em Áreas Diversas
O ano também começa com a abertura de um novo processo seletivo para uma turma de estagiários, com oportunidades em diversas áreas, incluindo Abastecimento, Comercial, Compliance Tributário, Controle de Gestão, Galerias Comerciais, Jurídico, Marca Própria, RH e Segurança Alimentar. Além disso, Essa iniciativa oferece aos jovens a chance de adquirir experiência prática e benefícios Carrefour durante sua formação.
Carrefour: Liderança e Inovação no Setor de Varejo
A empresa, reconhecida como a maior empresa do varejo alimentício no país, continua a expandir sua influência e presença no mercado brasileiro. Além disso, Com a aquisição do grupo BIG em junho de 2022, a Carrefour iniciou um novo capítulo em sua história, unindo o melhor de dois mundos para criar uma organização mais diversa e inovadora.
Aquisição do Grupo BIG e Expansão de Mercado
A compra do Grupo BIG, uma das maiores redes de varejo do país, é um marco significativo na trajetória da empresa. Essa aquisição amplia a abrangência geográfica da empresa e fortalece sua posição como líder no setor de . A integração de equipes e sinergias entre as marcas promete alavancar ainda mais a .
Investimentos em Transformação Digital e Simplificação
Paralelamente, a empresa está investindo pesadamente em simplificação e aceleração digital, buscando transformar o setor e ser a protagonista da mudança positiva no país. Essa jornada de inovação e tecnologia tem como objetivo oferecer uma experiência mais fluida e eficiente aos clientes, ao mesmo tempo em que fortalece a e a internamente.
Como se Candidatar às Vagas da Carrefour
Para aqueles interessados em fazer parte desta jornada expansiva e impactante da empresa, o processo seletivo e os requisitos são claros. Os candidatos devem ter conhecimento profundo dos produtos da categoria de áudio, possuir ensino superior completo e ter experiência prévia relevante na categoria, além de dominar as ferramentas Google. Além disso, Candidatos com inglês intermediário ou avançado terão um diferencial competitivo nesta oportunidade.
Canais de Inscrição e Prazos
As inscrições para as diferentes oportunidades na empresa, como o Programa de Jovem Aprendiz em Tecnologia, o Curso Gratuito para Mulheres na Área de Tecnologia e o Programa de Estágio em Áreas Diversas, estão abertas e os prazos variam de 4 a 11 de março. Essa é a chance perfeita para aqueles que buscam carreira Carrefour e desejam trabalhar no Carrefour.
Cultura Organizacional e Ambiente de Trabalho
Trabalhar na empresa significa fazer parte de uma equipe que respeita e acolhe as diferenças, oferecendo um ambiente propício para crescimento e aprendizado. A cultura organizacional Carrefour valoriza a diversidade e a inclusão, criando oportunidades para que cada colaborador possa desenvolver todo o seu potencial.
O Grupo Carrefour Brasil demonstra seu compromisso com o bem-estar dos funcionários ao oferecer um pacote de benefícios Carrefour bastante atrativo. Além disso, Isso inclui desde assistência médica e odontológica até descontos em compras com o Cartão Carrefour, seguro de vida, previdência privada e muito mais.